AWI estende il piano di azionariato dei dipendenti mentre le vendite raggiungono i 18 milioni di sterline

Jun 09, 2023

Tutto il personale di un produttore leader di filo tondo, piatto e profilato è ora azionista grazie ad un Management Buy-out (MBO) recentemente completato.

Alloy Wire International (AWI), che ha due sedi nelle Midlands occidentali e nello Yorkshire, è stata acquistata dai direttori Tom Mander, Andrew Du Plessis e Adam Shaw a gennaio, con il nuovo team di gestione che ha immediatamente esteso il programma di azionariato dei dipendenti dell'azienda per includere tutti i 33 dipendenti.

Si è trattato di un impegno a lungo termine iniziato nel 1999, quando Bill Graham realizzò il sogno durato 23 anni di mettere il personale al centro dell'azienda, dando loro la proprietà azionaria e, soprattutto, la stessa opportunità di beneficiare della sua crescita.

L’approccio “people first” ha sicuramente dato i suoi frutti, con AWI che è passato da 1 milione di sterline nel 2000 a 12,8 milioni di sterline all’inizio del 2022 e vendite impressionanti che l’hanno portata a quasi 18 milioni di sterline entro la fine dell’anno.

Tom Mander, amministratore delegato, ha commentato: “La decisione di Bill all'inizio del millennio ci ha dato un vantaggio distintivo alla nostra attività e questo è stato qualcosa che Mark Venables ha intrapreso quando ha guidato il precedente MBO nel 2013.

“Lavorando nel settore, abbiamo visto in prima persona cosa ha significato il sistema di azionariato dei dipendenti e il senso di impegno e orgoglio che comporta. È stata una decisione naturale utilizzare il nostro MBO per includere i nuovi membri del personale e far aderire tutti i 33 dipendenti allo stesso programma”.

Ha continuato aggiungendo: “C'è una vera unione in tutta l'azienda, con i dipendenti che godono anche di una rinnovata quota di profitto, dividendi e adesione a Bupa UK. I clienti commentano anche l’atmosfera familiare quando visitano.”

Alloy Wire International produce fili tondi, piatti e profilati in oltre 60 leghe esotiche, come Inconel, Monel, Hastelloy, Nimonic e Waspaloy.

Fondata nel 1946 da John Stockdale in una vecchia stazione di ambulanze a Old Hill nel Black Country, i principi fondanti dell'azienda di "qualità di produzione, affidabilità" hanno superato la prova del tempo e rimangono una parte cruciale del modo in cui tratta con i suoi clienti internazionali base.

Oggi, l’azienda continua a operare in 15 diversi settori di mercato e, nonostante l’interruzione della catena di fornitura globale, continua a consegnare materiale in sole quattro settimane dall’ordine.

Continua a investire nel suo magazzino di 400 tonnellate di materiale, mentre nel corso dell'anno arriveranno numerose nuove macchine per aumentare la capacità e mantenere la crescente domanda.

Adam Shaw, direttore finanziario, ha ripreso la storia: “L'azionariato dei dipendenti è una tendenza in crescita, ma lo facciamo da molti anni.

"Il personale si sente più legato all'azienda in modo positivo perché viene ricompensato direttamente per il lavoro svolto, il che produce un senso di equità e, a sua volta, crea una comunità più stretta tra i dipendenti."

Andrew Du Plessis, Direttore Tecnico, ha concluso: “Cosa ci offre come azienda? Basso assenteismo, eccellente fidelizzazione del personale, lealtà e ci rendono attraenti per nuove persone che potrebbero voler unirsi al nostro viaggio, un viaggio che attualmente ci vede esportare in più di 70 paesi in tutto il mondo.

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